为巩固好村（社区）“两委”换届选举成果，确保新班子能快速进入状态，各项工作能够正常化、规范化开展，鲅鱼圈区结合实际、精心部署，做到四个“好”，进一步巩固换届选举成果。
协调好班子交接，确保新老平稳过渡。对已完成换届的村（社区），要求在“两委”换届选举结束后尽早进行组织交接，将印章、办公场所和用具、集体财务、工作档案、债权债务及其它遗留问题移交给新一届村“两委”班子，确保业务交接不断链、财务交接不遗漏、工作交接不留尾。并围绕村（社区）“事、财、物”等重点内容，履行签字确认手续。目前，全区个村（社区）已全部完成新老班子工作交接。
整理好换届档案，规范备案管理制度。“两委”换届选举工作结束后，区委组织部下发工作提示单要求各镇（街道）*（工）委指导各村（社区）做好换届选举文件材料归档立卷工作，包括各类纸质文件资料和电子档案，确保资料齐全、整理规范、有据可查。同时严格按照省、市委组织部的工作安排，参照《鲅鱼圈区村*组织书记人事档案管理办法》，对选举产生的新一届村*组织书记进行区委组织部备案管理，建立*组织书记人事档案。目前，全区48名村书记档案已经全部移交组织部，下一步将逐个梳理，逐步完善。
组织好岗前培训，提升履职尽责能力。各镇（街道）针对换届后新任村（社区）“两委”工作人员*策掌握不够、业务不熟、处理复杂问题能力不足的实际，重点围绕十九届五中全会精神、*的路线方针*策、法律法规、*支部标准化规范化建设等方面进行全面系统的教育培训，同时，安排基层工作经验丰富的镇（街道）班子成员、老书记围绕基层*建、村集体经济等工作进行现场答疑，结合自身岗位畅谈心得体会，传授经验，实现培训内容与培训需求的精准对接。
开展好谈心谈话，激发干部担当作为。主要采取镇（街道）*（工）委和村（社区）“两委”双向谈话机制。镇（街道）*（工）委主要负责人与新任村（社区）*组织负责人谈话，对如何提高自身素质、增进班子团结、履行工作职责、服务*员群众、发展村集体经济等方面提出目标要求。同时安排新老“两委”班子成员之间开展谈心活动，相互交流思想、传授工作经验、使其“退职不退志”、“卸任不卸责”，继续关心支持村（社区）工作。
监制：于丽娜编审：王美荣执行编辑：鲅天下预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇