渭南市住房公积金管理中心委托渭南市宏达人力资源开发有限公司现面向社会招聘工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量招聘档案管理员2名。
二、招聘原则坚持德才兼备、贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在面试基础上择优聘用。
三、招聘条件(一)基本条件
1.*治素质好，爱岗敬业，品行端正，具有符合岗位要求的工作能力，遵守国家法律、法规，无违法违纪不良记录;
2.具有全日制大专及以上学历，年龄30岁以下(含30岁)，形象好，气质佳，能熟练操作计算机，有档案管理经验者优先，对待工作谨慎、高效;
3.身体健康，有正常履行岗位职责的身体条件;
4.岗位所需相关专业。
(二)有下列情形之一的人员，不得聘用：
1.受过刑事治安处罚的;
2.有违纪违法嫌疑尚未被有关机关查清的;
3.曾被辞退或者开除公职的;
4.与其他单位签订有劳动合同尚未解除劳动关系的;
5.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;
6.法律、法规及有关*策规定不符合本次招聘要求的。
四、招聘程序、步骤和方法本次公开招聘工作采取发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、聘用等程序实施。
(一)报名
本次招聘采取现场报名，应聘者需携带报名信息登记表(详见附表)、个人简历、身份证、户口本、学历(学位)证及学信网在线验证报告、获奖证书、相关职业资格证原件及复印件一份，到渭南市临渭区仓程路紫兰新都荟3号楼室现场报名。
报名时间：年9月2日—年9月10日
上午8:00-12:00，下午14:00-17:30
报名人员信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，一经查实，取消资格。资格审查根据招聘条件对应聘者提交的资料进行审核，资格审查合格人员将以电话形式通知面试。
(二)面试
面试工作由第三方机构和渭南市住房公积金管理中心共同组织实施。
五、体检和考察(一)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。医院作出是否合格的结论。因报名人员放弃或体检不合格形成缺额，依据面试成绩排名依次递补，体检合格人员进入考察。
(二)考察
考察工作由渭南市宏达人力资源开发有限公司组织实施，从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，因考察不合格所形成的缺额，依据综合成绩排名依次递补。
六、聘用与薪酬待遇经面试、体检、考察合格的拟聘用人员与渭南市宏达人力资源开发有限公司签订劳动合同，由渭南市宏达人力资源开发有限公司委派至渭南市住房公积金管理中心工作。试用期三个月，试用期满后工资元起，缴纳五险一金。
七、其他渭南市宏达人力资源开发有限公司
-(何女士)
附件：报名表.docx
扫码回复“渭南”领取报名表
渭南市住房公积金管理中心
年9月2日
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