图文：淡季错峰求职机会多
图为：人才市场进入淡季，招聘会上稍显冷清
通讯员金丽摄
本报刘闪
实习生幸小慧
李晗
盛夏求职者减少，错峰求职机会多。
昨日，湖北公共就业服务中心举办的一场招聘会，异常冷清，现场供岗2000余个，但入场求职者一共只有115人。
进入七八月份，求职招聘也进入传统淡季。职场专家提醒，淡季前来招聘的企业急需用人，求职者之间竞争度减小，建议应届毕业生可利用淡季错峰求职，成功率会比平时高。
现场
半天无人来应聘
招聘人员担心挨批
在昨天的离校未就业毕业生招聘会上，数了数，现场共来了70家企业，供岗2000余个，七成针对营销、财会、行*、商务等。
早上8：30，企业纷纷来到现场。与招聘企业的热情相比，求职者的身影却姗姗来迟。上午10时许，才有零零散散的求职者开始进入会场。
求职者太少，令招聘人员苦不堪言。
在会场穿梭时，总被企业招聘人员主动拉住：“小伙子，想找什么样的工作，到我们这里看看？”
不少企业展位前，都是空无一人，招聘人员连连现场吆喝，但收效甚微。一家物流公司的崔经理称，计划招5人，但2个小时内只有3人应聘，好在他对这3人的条件和素质还比较满意。
询问部分企业了解到，多家企业半天只收到一两份简历，有企业在4小时内未收到一份简历。有两家企业的招聘人员担心不已：“没招到人，回去要被领导批评啊！”
●求职者
求职不再人挤人
3份工作任意挑
稍显冷清的招聘会，让湖北工业大学电气专业的小王吃惊不小：“毕业前，我去参加过多场招聘会，场场人满为患。”她说，第一次碰到不用排队等候投简历和面试。现场招聘人员，看起来比求职者还多。
不少求职者称，这让他们感觉求职压力稍稍减小，但能否找到称心的工作，还是要综合考虑。
毕业于湖北经济学院物流专业的小杨，现场向三家物流公司投了简历，让他欣喜的是，三家公司都和他达成了初步签约意向。他告诉，同班同学有的去外地工作了，有的毕业后直接回家待业，和他一样留在武汉寻找机会的为数不多，因此求职成功率要高些。
“今天到场求职者有115人，是近期招聘会人数最少的一次。”承办方湖北人力资源中心负责人介绍，因求职人员少，不少企业甚至怪承办方没有做好宣传工作。
●专家
看准空当找工作
求职可打时间差
离校未就业的毕业生中，哪些专业最多？
湖北人力资源中心统计数据显示，财会、管理、语言类专业占一半以上。
该中心招聘部部长刘建全表示，求职淡季里，竞争不如旺季激烈，双方更容易达成意向，匹配成功率也高。
据了解，每年，本地和外地的人才市场都会出现两个淡季，一是在夏季高校放暑假期间，多数学生回家，部分企业停工，加上天气炎热，招聘企业和求职者均大幅减少；另外一个淡季，是在春节期间，学生放寒假，企业停工，人才市场也进入淡季。应届毕业生不妨利用两个空当期，错开高峰，提高求职成功率。
据湖北人力资源中心透露，下半年招聘企业虽有所减少，但该中心每周五都会在人社厅举办一场招聘会。